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二公司工会稳步推进“幸福家园”建设

时间:2016年07月01日    作者:赵生红  点击量:      【 】  

自开展职工幸福之家建设以来,二公司工会根据集团公司文件精神,结合公司实际,制定下发了公司“幸福家园”实施方案,并要求各单位制定推进方案,迅速开展工作。通过公司上下共同努力,目前已初见成效。

为了扎实推进“幸福之家”,二公司工会首先做好调研。开展职工思想动态大调查,通过对公司全体员工发放调查问卷和工会干部深入到部分项目实地调研,了解员工所思所想,根据员工需求进行有的放矢的开展工作,增强了“幸福家园”建设的实效性。

其次是细化方案。把各项建设指标数据化,譬如:文件规定职工人均居住面积不低于4平方米,室内净高不得小于 2.4米,通道宽度不得小于 0.9米,宿舍内床铺不得超过2层,严禁使用通铺。男厕所坑位按5人/个设置,女厕所坑位按3人/个设置。建立卫生值日制和定期消毒制,每天打扫、清理两次,每周消毒一次等等,通过对指标进行量化,进一步规范了各项目的“幸福家园”建设标准。

第三是抓试点、树标杆。为了探索“幸福家园”建设新途径、新方法,公司选定了以哈牡客专项目为试点,公司工会与项目工会上下同心,在认真学习中铁四局、中铁一局其他兄弟单位的先进做法和上级文件精神的基础上,制定了项目“幸福家园”建设方案,并严格执行,努力把试点单位打造成有特色、有亮点的标杆单位,让公司各项目学有榜样、赶有目标。

第四是抓重点、强推进。在抓好试点建设的同时,公司工会以新建点项目为重点,强力推进“幸福家园”建设标准化。在公司新建项目如:长春英俊城镇化项目、承张高速丰宁连接线项目、石家庄地铁二号线项目在建点期间,公司工会都派员积极参与,注重前期策划,做到统一安排部署,为这些项目创建美好家园打下良好基础。

通过以上办法,目前二公司“幸福家园”建设稳步推进,初见成效。哈牡客专项目为员工设立了“健身广场”,开辟了“职工小菜园”、“职工小牧场”、“文化园”、“职工书屋”等,丰富了“幸福家园”建设内容,增强了职工的认同感和归宿感。北京地铁八号线三期四标、长春地铁等项目因地制宜,重视加强对劳务工的管理,实行对劳务工统一安排住宿、统一食堂、定期检查驻地卫生、在劳务工生活区设立电视房、实行刷卡洗浴等,全力推进“五同管理”,受到广大劳务工朋友的好评。唐山二环项目、哈尔滨博物馆站、沈阳王家湾大桥等项目加强对驻地环境卫生管理,努力在现有条件下改善员工生活工作条件,想方设法为职工办好事、办实事、解难题。大连107标、沈阳南北二干线、沈阳地铁十号线等项目重视提升项目文化软实力,经常性的开展员工才艺展示活动,通过排练说唱节目、拍摄DV短片、演唱改编歌曲等形式,把安全生产教育、弘扬企业文化通过寓教于乐的形式让每一名员工更快更好的接受,增强了项目凝聚力和向心力,推动了企业各项工作再上新台阶。

在下一步工作中,公司将在哈牡客专项目召开“幸福家园”现场推进会,通过开展交流学习,总结经验,分析不足,完善制度,全面推进,以考核验收、奖惩兑现的办法确保该项工作落到实处,努力把每一个项目都打造成有项目特色、有亮点的“幸福家园”。

北京地铁八号线三期四标项目农民工宿舍

承张项目重视加强后勤管理,让员工吃的舒心干的开心

哈尔滨博物馆项目学习四局经验

哈牡客专项目健身广场

哈牡客专项目职工阅览室

石济项目召开座谈会收集员工意见

唐山二环项目干净整洁的办公区

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